Hombres y mujeres son similares a la hora de enfocar sus objetivos y herramientas. Sin embargo, si reconoce una forma diferente de enfocarlo, somos más generosas, compartimos más información y buscamos crear un buen ambiente de trabajo.Rosalind Gilmore, presidenta de la Fundación.
La cultura de las “estrellas” es la antítesis de la cultura de la colaboración
domingo, marzo 04, 2007
Redes de contacto
En Infoempleo.com del 4 de marzo, leo un interesante artículo sobre las redes de contacto y las mujeres líderes. La fundación de Liderazgo del foro internacional de mujeres (IWF), está presentando en España sus programas y entre ellos descata la importancia de la autoconfianza de las mujeres para ejercer el liderazgo, reconocer que nadie puede hacerlo todo y que cualquier lider necesita ayuda. Ese apoyo en el caso de las mujeres para por una buena red de contactos.
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